7 sierpień 2026Jak skutecznie przeprowadzić transformację przedsiębiorstwa w warunkach zmian gospodarczych, technologicznych i środowiskowych? Jak przygotować pracowników do nowych wyzwań rynku pracy? Odpowiedzi na te pytania zawiera dokument „Wytyczne do modelu wdrażania zmian w obszarze rynku pracy i przedsiębiorstw w okresie transformacji związanych z dążeniem do neutralności klimatycznej”, opracowany w ramach projektu LIFE AFTER COAL PL przez Izbę Gospodarczą Wielkopolski Wschodniej.
Publikacja powstała na bazie praktycznych doświadczeń zdobytych podczas realizacji projektu, w tym opracowania 15 nowych modeli biznesowych dla przedsiębiorstw powiązanych z Grupą Kapitałową ZE PAK oraz przygotowania 150 Indywidualnych Planów Rozwoju Kompetencji Pracowników.
Co zawiera dokument?
Wytyczne stanowią praktyczne kompendium dla przedsiębiorstw, instytucji rynku pracy, samorządów oraz innych podmiotów zaangażowanych w proces sprawiedliwej transformacji. Dokument opisuje m.in.:
- zasady diagnozy strategicznej przedsiębiorstwa,
- sposoby budowania przewagi konkurencyjnej w warunkach zielonej transformacji,
- rozwój nowych modeli biznesowych,
- rolę klientocentryczności, cyfryzacji i automatyzacji procesów,
- znaczenie rozwoju kompetencji pracowników,
- wdrażanie zasad zrównoważonego rozwoju i ESG,
- rekomendacje dotyczące planowania transformacji w perspektywie długoterminowej.
Człowiek w centrum transformacji
Istotną część opracowania poświęcono rozwojowi kapitału ludzkiego. Dokument prezentuje model tworzenia Indywidualnych Planów Rozwoju Kompetencji Pracowników (IPRKP), obejmujący diagnozę kompetencji, identyfikację luk rozwojowych oraz dobór odpowiednich form wsparcia, takich jak szkolenia, mentoring czy doradztwo specjalistyczne.
Autorzy podkreślają, że skuteczna transformacja nie jest możliwa bez zaangażowanych i przygotowanych do zmian pracowników. Rozwój kompetencji powinien być ściśle powiązany ze strategią przedsiębiorstwa oraz kierunkami transformacji związanymi z neutralnością klimatyczną.
Wsparcie finansowe
W publikacji znalazł się również przegląd dostępnych źródeł finansowania działań rozwojowych dla osób dorosłych, pracowników i przedsiębiorców z Wielkopolski Wschodniej. Opisano m.in. możliwości wykorzystania Funduszy Europejskich dla Wielkopolski 2021-2027, Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz programu „Droga do zatrudnienia po węglu”.
Pobierz dokument
Zachęcamy do zapoznania się z pełną wersją dokumentu. Przedstawione rekomendacje mogą stanowić praktyczne wsparcie dla organizacji planujących rozwój w warunkach transformacji energetycznej i dążenia do neutralności klimatycznej, a także dla instytucji wspierających przedsiębiorców i pracowników w procesie zmian.